国产91精品

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;2012年2月19日，国产91精品集团工会主席高大斌率调研小组一行，在海晶公司总经理朱宏昌、副总经理、工会主席韩清献等领导的陪同下，就贺总2012年工作报告中“以人为本，建立关怀员工的长效机制”就如何落实“员工关怀”的长效机制开展调研。参加调研的还有党政等部门负责同志。&苍产蝉辫;

        调研会上，高大斌主席首先介绍了此次调研的主要目的和内容，希望通过深入基层工会，加强沟通了解，及时掌握基层工会工作开展的现状和难点，以及集团工会和基层工会相互联动的工作模式，推进工会创新和前瞻性工作的开展。 

        公司总经理朱宏昌简要汇报了海晶公司目前生产经营情况、现阶段所面临的主要问题和近一年来员工思想状况。随后由海晶公司工会主席韩清献同志就海晶公司工会的基本概况以及党政支持工会开展工作的总体现状，着重汇报了公司在维护员工切身利益，增强公司凝聚力，促进公司改革发展的一些具体做法。并就调研项目中的一些具体问题向高主席作了汇报。

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;高主席在听取了汇报的时，特别关注一线员工工作时间、工作环境和健康状况及文化生活等具体情况。同时对海晶公司党政高度重视工会工作，工会活动开展的有声有色和工会在员工维权、困难帮扶、员工文化活动和宣传工作开展等方面的工作给予了充分的肯定。

        调研结束时，高主席向海晶公司工会提出了明确的希望和要求。在员工维权和困难帮扶、抓好员工的素质提升、切实加强组织建设方面要进一步加大力度，要使广大职工树立大局意识和奉献意识，理解当前的形势，把公司、工会组织、员工群众凝聚起来，形成合力，促进员工稳定和社会稳定。同时让困难职工更好地得到救助和帮助，进一步调动广大职工的积极性、主动性和创造性，全面提升公司的整体实力，为集团公司跨越式发展提供强力支持。