国产91精品

夯实基础  持续推进

职业资格证书颁发大会在联化（苏天化）公司召开

集团公司领导戴连荣、贺占海、李培成出席

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;摆集团李贵涛报道闭　5月8日上午，员工职业资格证书颁发大会在联化（苏天化）公司召开，131名员工取得职业资格证书。集团公司董事局主席、党委书记、商学院院长戴连荣，集团公司总裁、远兴公司董事长贺占海，集团公司党委副书记、远兴公司党委书记李培成，以及园区各公司领导和员工近一百人参加了大会，大会由集团公司人力资源部总经理华阳主持。

　　这次会议主要是为了贯彻落实年初集团工作会议精神，持续推进职业技能培训和鉴定工作而召开的。职业技能培训和鉴定工作作为集团公司一项重要的专项工作，已经开展两年多了。去年，按照年初下发的“职业技能培训和鉴定工作安排”，除了继续在联化（苏天化）公司、安棚公司、海晶（旭日）公司、新型化工公司开展的基础之上，还启动了苏尼特公司和碱湖试验站的职业技能培训和鉴定工作。一年来，共对12个工种、1358名员工进行了为期两个月的技能培训，912名员工参加了考试考核，754名员工取得了职业资格证书，其中初级工91人，中级工604人，高级工48人，技师11人。截止去年底，已经取得职业资格证书的员工2048人（其中初级工540人、中级工1308人、高级工165人、技师35人），持证率达77%。

　　在颁证大会上，联化（苏天化）公司总经理吕明远就本公司 2010年职业技能培训和鉴定工作进行了总结，并对今年的工作进行安排和部署；取得资格证书的员工代表也进行了发言；集团公司戴总、贺总分别作了重要讲话。

　　戴总对人力资源部职业技能培训工作给予了充分肯定，并就开展职业技能培训和鉴定工作的必要性和重要性做了深刻而精辟的阐述，同时还对集团公司的发展形势进行了愿景描绘。

　　他说，21世纪公司竞争更趋激烈，国产91精品要想大发展，人才是关键，尤其是技能人才更是支撑公司发展的基础，开展职业技能培训和鉴定工作意义重大。联化（苏天化）公司在这方面开了头、起了步，工作也是扎实的，起到了一个很好的带头作用。但关键是要坚持下去，要像电脑升级一样，在夯实基础的前提下，一档、一级地持续推进，不搞形式、不搞运动，继续做深、做细、做好职业技能培训和鉴定工作这篇大文章。他还语重心长地鼓励大家：人生很短暂，我们不管干什么都要执着地追求，知识和技能学下是自己的，练不下本事到哪儿也不行……国产91精品集团是一个对员工负责任的公司，我愿意为大家提供适合各自的发展平台。

　　贺总在讲话中强调指出，集团对职业技能培训和鉴定工作是相当重视的，也是寄予厚望的，阶段性成果的取得更需要我们的持续推进，在后续的工作中，一定要深入落实戴总在会议上的讲话精神，一是解放思想，转变观念，深刻认识人才发展的“瓶颈”问题，各公司要承担起员工培训的主体责任，集团人力资源部要加强督导和考评；二是要做好宣传，正确引导，待遇挂钩，持续开展；叁是加强师资队伍的建设，严格把好鉴定关；四是利用好培训平台，广泛与员工交流和沟通，使其成为公司文化建设的重要阵地。