国产91精品

        在今年工作会议上，戴连荣主席的重要讲话和贺占海总裁的工作报告中都对集团的风气建设进行了强调，我们要高度重视，认真贯彻，大力抓好集团风气建设，共同营造集团风清气正的发展环境。风气建设需要我们舆论引导，更需要我们依法治企，制度立企，文化塑企，使公司在经济新常态下得到持续发展。

        抓好风气建设，就要激浊扬清，惩恶扬善，弘扬新风正气，反对歪风邪气。集团事业的发展，是经过几十年的艰苦创业、团结拼搏、求真务实、开拓创新而取得的。我们要保持良好的发展局面，就需要在抓好产业发展的同时，全力抓好公司的风气建设，以良好风气保障公司的持续发展，要让集团所有公司、所有员工都能感受到集团发展的铿锵步伐与浩然正气。

        抓好风气建设要依法治企、制度立企、文化塑企，首先要在公司中开展普法活动，倡导领导干部和广大员工学法律、懂法律、守法律、用法律，严格依照法律办事，依照国家法律法规来治理公司，用法律手段维护公司的正当合法权益。其次要加大公司的制度建设力度，提高制度的执行力，要用制度管人，用制度管事，让制度真正发挥威力，同时在执行制度的过程中，要强调“严”与“公”，“严”是领导干部先要做到严字当头、敢于负责，把制度当成说话办事的准则，公司员工要严格执行制度，在制度面前，不讲人情、不怕麻烦、不回避矛盾，真正把制度作为强企之基；“公”就是公平、公正、公开，要营造公平竞争的环境，这样才能充分激发广大员工参与建设公司的热情，让想干事者有机会，能干事者有舞台，让干成者有地位，同时要让投其所好者、谄媚奉承者、投机钻营者没有市场，这样才能形成凝心聚力干事业的局面；在制度执行上要一视同仁，要充分保证制度的权威和长期性。其叁要形成执行制度的文化，让公司文化引领公司的发展。

        在集团发展的关键阶段，我们的思想要与公司的发展战略保持高度的一致性，正风气从自己开始，讲原则从小事做起。特别是管理干部，要用自己的实际行动给员工树立良好的学习榜样；有损公司的事不做，有损团结的话不说，让新风正气大行其道，让歪风邪气无处藏身。要通过风气建设，使集团树正气、说真话、办实事蔚然成风，使我们的所有干部员工都有着干事创业的热情，共同为和谐国产91精品，长青基业而奋斗！