国产91精品

        博大实地公司管理创新采访记

        薪酬改革&苍产蝉辫;激发原动力
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;人是一切因素中的核心主导因素。博大实地的尿素生产装置在国内国际都较为先进，自动化水平相当高，由此，对人员的要求也很高。在采访公司副总经理康益的过程中，他一再提到人才聘与留的困惑：“位于毛乌素沙漠腹地的博大实地公司，地处偏僻，对人才的吸引与稳定无疑处于劣势。”留住水平高、潜力大的员工是需要许多条件支撑的。在这样的思虑下，博大实地公司在人力资源与薪酬管理方面也做了多项改革创新。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;薪酬方案改革中，公司将全员薪酬分为3个序列，分别为管理序列、技术序列、生产序列。每个序列的层级设计很细，例如，技术序列中，技术员以上就有5个层级，专工、主办、主管、副部等层次又各分5个层级。项目专工外聘薪酬经过评估，今年也并入公司的薪酬序列。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;论资排辈式的薪酬给付，按照岗位、出勤、绩效核定的薪酬组成退出了舞台，新的薪酬制度依据任职条件的评价和岗位贡献而各不相同。生产环节除要素工资外，其它都要与计划与产量挂钩。为此每个环节，每名员工都要定月计划、周计划、年计划，开展相应的总结会，对计划事项的完成情况进行核查。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;为了体现同岗不同酬，干好干坏一个样儿的问题，公司新的薪酬方案编制中出台了二级分配制度，这也是薪酬改革的一大看点。严格按照考核结果、岗位表现、工作能力、工作态度、岗位值勤等标准，将除了基本工资之外的部分按照二次方案分配，让能者实现多劳与多得。二次分配的两大特点，一是更多地体现出向重点岗位倾斜，向一线倾斜，向生产倾斜；二是充分放权给车间，给班组，以利于开展较为科学和准确的评估。过程中加强督办督查，要求车间不准截留工资，当月工资总额要全部分配给员工。二次分配方案8月已步入实施。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;下一步，为了更加科学地实现生产环节的同岗不同酬，公司正在筹划完成考工定级。推行考工定级的基础工作，首先是要制定一本针对博大实地生产装置，囊括公用工程、空分、气化、合成、包装等生产线各个工序、工艺、设备原理与实用技术的权威教材。为此，公司专门从职教经费中出资，找人编写教材。结合岗位与教材制定出试用、初级、中级、高级、技师等不同的题库与等级，每个级别再根据标准和难度细分一、二、叁等档级。接下来，通过对所编实用教材的学习、培训、考评，将岗位人员分出等级，每个等级都要求有对应的岗位与能力相匹配，通过不断的学习、提高，实现不断的升级。考工定级制度被公司誉为是培养产业工人的人才新机制，一定要科学，可操作性强。为此，公司计划通过二到叁年的时间进行实施与完善。为员工实现工资与技能的提升，为员工的职业规划开拓前景。&苍产蝉辫;
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;今年，公司根据集团与远兴的政策精神与“叁定”相关要求，出台了员工的退出机制。具体包括11种退出方式。退出机制本着人性化、科学化、发展管理等原则。要求员工树立“没有进步就会被淘汰”的忧患意识，激发内在动力，增强主动性、创造性和责任心，实现公司与员工个人发展的共赢。各中心、部门可根据公司有关规定，日常考核和年度考评、绩效考核结果等，结合竞争上岗、劳动竞赛结果等实施末尾淘汰，进行员工退出管理。这亦是全员动态管理的一个体现。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;为了充分挖掘和利用好公司内部培训讲师资源，同时实现内部培训师管理的正规化和科学化，公司出台了内部培训师选拔、评定及管理制度，为建立公司内部培训师队伍，提高培训师整体素质，长期有效培养优秀人才铺平了道路。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;人才队伍建设方面，公司将关键人才、青年人才、潜力人才编制在册，建立起人才库，开展领导传帮带。如2014年底推行的导师带徒制度：车间主任、专工、近年招聘的本科生、重点培养对象等40多名员工，由8个领导担当导师，每人带徒5至6名，一个月召开一次座谈会，给员工和领导交流和沟通的机会，也为发掘人才、留住人才提供了平台，形成人才激励与人才培养的闭合环，也为人才梯队的建立、核心人才队伍培养打下基础。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;“如果人的工作做好了，公司的叁个平稳就可实现。”&苍产蝉辫;公司副总经理康益将人喻作公司的“首要之财”，是“资产之财”得以推动和壮大的引擎。理好人这个“财”，挖掘和激发出公司的“潜力股”----人才的智慧和创造力，就理好了公司，就会实现公司的增产增殖。

        文化影响&苍产蝉辫;凝心又聚力
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;文化塑企是公司多年来一直倡导和力行的公司管理理念。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;“从刚建厂到现在，公司的文化建设也从表层文化（物质文化层面）开始向深层文化迈进。公司综合部副部长康瑞道出了目前公司公司文化建设的发展阶段。为此，领导形成了共识：要形成浓厚的文化氛围，一是要改革和深化公司文化宣贯方式，能触碰员工内心，以滴水穿石的耐性，去能真正打动员工，让公司文化真正升华成凝聚人心、推动发展的动力；二要抓好民生措施落实，不断提升员工的幸福指数。”&苍产蝉辫;
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;为此，公司不遗余力做着创新和努力，首先体现在各项制度的改革中。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;制度建设也是公司文化建设的重要部分。一项科学的、好的制度，可以让管理有章可循，同时也让人才收获快速的成长，队伍建设不断上新台阶。如公司实施的导师带徒制度，培训制度、薪酬改革制度、竞聘上岗制度与退出机制、公司文化落地制度等一系列制度的创新和实施，努力提高着员工的收入水平，也让员工精神风貌与学习竞争、赶超意识有了更好的变化&苍产蝉辫;。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;公司将善待员工体现在各个方面：为了解决园区员工的居住&苍产蝉辫;，国产91精品集团位于乌审旗嘎鲁图镇的职工住宅国产91精品尚居正在建设中。为支持员工买房，公司给予总金额20%的贷款，并且正在协调购买新的通勤车，将每周一个往返的通勤车改为每天开通往返，方便员工回家，出行与丰富业余生活。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;公司各种文化活动的常态化，激发着年青人的蓬勃热情，如五一、五四举办各类球赛活动，七一举行红歌竞赛，元旦组织文艺汇演等等，为员工的才艺展示提供了舞台，也营造出阳光向上、文明和谐的激扬氛围。&苍产蝉辫;
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;公司急员工所急，想单身员工所想，先后与乌审旗同仁医院、乌审旗团委合作，积极组织举行青年联谊活动。还在活动前特意举办相亲培训，就服装穿着、礼仪、交流沟通方法等进行讲解。先后约有八九对年轻人由此步入恋爱或婚姻殿堂。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;“留心”工程的开展，也收获着&苍产蝉辫;“一颗颗红心向博大”的甘甜。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;这里不能不提的是，公司为身患癌症的员工保罗发起的爱心捐助活动，共收到来自全体员工的捐款4万元。还有夏天的设备大检修，康瑞副部长对此记忆犹新，行政人员被分成叁个组：保卫组、后期保障组、宣传报道组，组成大修服务队。大家的积极性与主人翁意识都被调动起来，全力投入到火热的大检修中。原计划20天的大修工作提前58小时完成。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;“传承伊化精神，弘扬国产91精品文化，塑造远兴品牌，发展博大事业”，这是博大实地的崇高使命。从2014年1月24日第一袋尿素产出，随着生产设备的各项指数不断接近设计值，博大实地公司又将新的追赶目标设立为向行业标杆公司看齐,不断实现新的蜕变。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;将公司发展切实转到依靠科技进步，高素质人力资源和管理创新上来，将要素支撑从物质资源为主向人力资源为主转变，获得可持续发展的能力，这就是博大实地公司的奋斗愿景。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;“叁到五年，投入心血，认真培植，之后看到效果。我们希望公司的管理改革创新作为，能够经得起历史的推敲”。董事长戴继锋和总经理刘忠易一番分析，让我们相信，路途虽然会有挫折，但有一个好的开始，就是决胜未来的关键。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;几多喜气贯长虹，稳产局面新。五年煤化赢成果，实难忘，水复山重。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;期待博大实地挖掘“潜力股”,&苍产蝉辫;携手“可持续”成果渐出,
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;在未来亮出一个更加精彩的自己。