国产91精品

有人说“文化可以立国”，我想说“文化也可以立企”。从长远看，公司之间最终的角逐是文化的竞争。公司要塑造良好的文化价值观，说着不容易，做起来很难。公司要把挂在墙上说在嘴上的标语口号变成不折不扣的行动，渗透到员工的日常行为中去，必须是公司所独有的，同时也一定是符合公司自身运行轨迹的文化理念。

豁达的包容，使我倍感温暖。1997年12月，伊化集团成立5周年，举办了《伊化崛起之路》理论研讨会、“伊化集团成立五周年”演讲比赛等。我以桐柏碱矿有限责任公司参赛选手的身份来到了总公司参加演讲比赛，处处受到热情周到的招待，看到的都是温和的笑脸，听到的全是亲切的话语。当千里之外的我站在总公司的演讲台上，一眼望去，下面坐着的都是和蔼可亲、微笑的面容，那一刻，我竟然没有一丝一毫的紧张和胆怯，任豪情挥洒、真情流露地演讲了那篇《历史，会记住创业于淮河源头的伊化人》。因为感动、因为亲历，平生第一次登上演讲台的我竟获得台下雷鸣般的掌声，在二十多名选手中名列前茅！更加难忘的是，年过花甲的总裁李武先生竟也抽空坐在听众席，专注认真地看着、听着。晚上，他竟然来到了演讲比赛晚宴上，说一定要和大家坐一坐、聊一聊。我清楚地记得，总裁李武先生和第一名王鞠颖的酒杯碰在了一起，那是心与心的碰撞！

“以人为本”的安全理念，使我真情难掩。2002年6月，是全国第一个安全生产月。伊化集团围绕“安全责任重于泰山”的主题开展活动，大力营造安全生产的氛围，并且将集团“安康杯”演讲比赛安排在苏尼特公司举行。当我以参赛队员的身份再次融入这个大家庭时，感染、感动我的不仅仅是集团公司、兄弟单位的热情周到，更是在对生产一线的参观中，各个公司完备的劳保防护设施设备，健全规范严格的安全制度要求。这种在方方面面都体现着“重视安全，爱护员工”的安全理念，再加上演讲中各参赛选手声情并茂的演讲，使我按捺不住自己的激情，将那篇《生命之爱》的演讲稿发挥得酣畅淋漓！这真是一个让人不得不投身于其中的大集体！

回来后，又逢伊化集团成立十周年纪念活动，我难抑心头的激动，紧握手中的笔，写下自己的所思所想所感，一首诗歌《为伊化干杯》抒发对公司的拳拳之情和一颗真挚的爱企之心，这就是感受深刻、真情难掩的力量吧！

“二次创业”的春天，使我振奋鼓舞。伊化人当年在碱湖创业把科技与经济结合，从而托起一个大集团。在“8.23”会议上，正式确立了“巩固天然碱，发展天然气，进入高科技”的二次创业总体发展战略。2004年集团公司组织了“‘庆五一’迎接二次创业的春天”演讲比赛。借此机会，我再次回到了这个让人倍感温情的大家庭，再次感受到了国产91精品人的创业豪情。这时，我们原来的桐柏公司已经更名为旭日公司，历经市场风雨的洗礼锤炼，几度春秋的图强变革，一轮旭日在中原大地冉冉升起！这次，我以《2004，聆听旭日的足音》为题，在演讲台上，尽情挥洒着对公司二次创业的春天到来的激情！

学习之风的兴起，使我受益匪浅。学习是公司生命的源泉，新的发展需要新的思路，新的思路源于不断的学习与实践。戴连荣主席从2005年开始，选择一系列的管理、励志书籍推荐给大家，例如《自动自发》《细节决定成败》《忠诚胜于能力》《赢在执行》等等，他也在各种场合多次告诫员工们，要“勤于学习，善于思考”。集团公司2006年的迎新年活动，就开展了以“学习”为主题的演讲比赛。我以《迎接学习新时代》为题进行了演讲。

公司文化是公司的灵魂所在，是关系到公司前途命运的大事。国产91精品就是这样，注重提升公司内部的凝聚力，加强公司外部的辐射力，结合自身特点塑造一种引领公司向前、构筑公司核心竞争力的公司文化；国产91精品就是这样，将公司文化渗透在公司的一切活动中，融进员工的意识，利用演讲、活动、刊物、培训等正式、非正式的渠道渗透到员工的工作生活中，充分营造文化氛围，塑造公司形象，传递公司精神，打造公司价值观；国产91精品就是这样，将公司的愿景转变成相应的公司行为，给公司注入了无限的生命力，使得公司在激烈的市场竞争中凸显勃勃生机！

我相信，国产91精品一定可以拥有更加美好的未来！