国产91精品

什么是成功？作为公司领导，赚了多少钱，那并不是成功，只有员工赚了多少钱，客户得到了多大的价值，这才算是真正的成功。美国公司家、慈善家和技术先导狈补惫别别苍&苍产蝉辫;闯补颈苍认为，成功不在于银行户头的大小，而在于可以对多少生命产生积极的改变。

在集团2012年工作会议上，戴连荣主席用自己多年的生活、工作积淀，高屋建瓴地概括、总结、提炼了国产91精品的价值观等核心理念、文化精髓，&苍产蝉辫;在谈到个人行为价值观时，戴主席用“顾大局，能包容，勇于创新，执着追求，不以金钱论成败”进行高度概括。他说，在国产91精品这个平台上，只要大家努力，把事情办好，组织上会给你提供非常好的工作和生活条件的。一个人的一生，不能只知道拥有财富，更重要的是要在人生的过程中体现出自身的价值。

安棚运营中心一员工说：“金钱不等同于成功，不代表成就，以金钱论成败是完全偏离主道的扭曲价值观”。

“金钱只是对财富的一种衡量而不是成功与否的判断标准，真正衡量一个人成功与否的标准不是金钱，而是社会价值……”叁源粮油一名普通员工如此阐述自己的观点。

“好公司不把公司当成是一个经济组织，而当作社会公民，不追求利润最大化，而期望价值最大化。这样的公司不仅能赚到钱，而且可以持续赚钱。”共好集团董事长姜承刚在最近一篇文章中如此阐述，已是非常中肯。“公司不赚钱，员工不快乐，公司是有责任的。赚钱是王道，但公司的目的不是赚钱，而是为社会做贡献。公司不能不赚钱，因为赚钱表示公司做了正确的事情”。北京稻香村食品公司副总裁池向东也同样说道：“人活着要吃饭，但人活着不能仅为了吃饭。公司存在要挣钱，但公司存在不能仅为了挣钱。只为挣钱的公司，就会不择手段，什么钱都想挣，都敢挣。”

不论做人还是做公司，价值观都是最重要的基石，只求目的，不择手段也许能挣到“快钱”，但同时也在透支信用，扼杀公司未来做大做强的机会。

在我看来，一个好公司不是不要挣钱，一个成功人士不是不可以拥有更多的金钱，而是合情合法地挣他该挣的钱，拥有他该拥有的财，这样的公司（人）才能够踏实而长久。正如中国传统商业文化强调“君子爱财，取之有道”。

“公司最重要的任务是修炼内功。公司所追求的，应该不是一种产物卖出去能得到多大的利益回报，而是公司在市场上能否得到消费者永远的喜爱和尊重。所以我们不要看着别人赚大钱，你就一定跟着别人赚大钱；而是要通过不断的研发创新和服务完善，建立起消费者对品牌的持续忠诚。”格力电器董事长董明珠在《工业精神就是“吃亏精神”》一文中如此阐述。

发财的关键不在发财本身，而在背后的价值创造上--点石成金的手指永远比金子更重要。

柯斯林认为，如果你想建立一家伟大的公司，一家基业长青的公司，需要有超越利润的目的。所谓超越利润的目的，就是一种恒久的公司生命价值观。如迪士尼公司“使人们过得快活”，如万科集团“建筑无限生活”，如华为科技“丰富人们的沟通和生活”。

公司家就是以公司为家的人，就是把生意当成生命意义的人。金钱只是附属品。当财富积累到一定程度时，幸福与财富的多少就没有必然联系了，有时甚至减少财富却能增加幸福。拿着钱帮助别人，可比增加财富更幸福。

马云的成功，就不仅仅是为自己赚取了多少金钱，而是为社会创造了财富，为消费者创造了价值。他的成功，带动了整个商业的发展，为社会提供了不计其数的就业岗位，也成就了许许多多中小公司及快递员、店小二的创业梦想。马云在卸职阿里巴巴颁贰翱时说：“商人在这个时代已经不是唯利是图的时代，我想我们跟任何一个职业，任何一个艺术家、教育家、政治家一样，我们在尽自己最大的努力，去完善这个社会。完善中国的环境，让水清澈，让天空湛蓝，让粮食安全……”

有几个同学去拜望当年的老教授，谈及各种不顺与压力。老教授煮了一壶咖啡，并拿出各式各样的杯子：瓷的、玻璃的、水晶的、塑料的、金属的……造型各异，价格悬殊。当大家都端起咖啡后教授说，你们注意到了吗？所有精美华贵的杯子都被取用了，剩下的都是些普通廉价的杯子。每个人都想用最好的杯子，这就是你们的压力来源。其实你们要品尝的是咖啡，这和杯子无关呀！你们去追求最好的杯子，却往往忽略了咖啡的品质。

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;生活，正如浓香的咖啡。而金钱、地位，只不过是一些盛咖啡的杯子而已。我们热衷于哄抢这些缺乏实质内容的器皿，用它去装饰尘俗的虚荣。而再好的杯子也不能改变咖啡的品质。&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;

我们常常是以杯子的华丽程度来衡量自己的成功，忘记了真正该品尝的是咖啡的浓郁。自由的生活、高品质的生命，源自内心对＂杯子＂的解脱。

当有人问到“华为为什么不上市”的问题时，任正非答道：“华为过早上市，就会有一批人变成百万富翁、千万富翁，他们的工作激情就会衰退，这对华为不是好事，对员工本人也不见得是好事，华为会因此而增长缓慢，乃至于队伍涣散；员工年纪轻轻太有钱了，会变得懒惰，对他们个人的成长也不会有利。”在任正非看来，公司上市之日，就是公司奋斗精神委顿之时，一个没有饥饿感的团队对华为是灾难性的，戴金的翅膀是飞不起来的。任正非以利益妥协、财富分化作为一种凝聚团队的手段，推动了华为的迅速崛起，将股权稀释给团队，由绝对控股变成“工者有其股”，从而换取了华为20多年的众志成城，这在中国乃至全球的规模性公司中也是罕见的。

要成为一个成功的人，不是你拥有多少金钱和财富，而是你的生命一定要有更多的使命。去帮助别人、激励别人，并且向他人沟通和表达这些使命，创造非凡！