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弘昱水资源公司给我们人手一本《工作重在尽职》，我虽不是一口气读完，但也抽出足够的时间认真进行了学习，其中的道理的确简单、明了、生动、实用，大量的例子也好像就发生在身边，同时，随着学习的深入，越读越觉得书中所述也正是自己心中长期以来的感悟，有些甚至是自己的缺失，读完全书，心灵仿佛被洗涤过，通透明了，虽然自己在工作中还不能完全和书中阐述做得那样完美，甚至可以说还有不小差距，但这些感悟对于我今后的工作还是很有帮助的。

“尽职”是通往成功的必经之路

在这个竟争激烈的年代，优秀的人才一个共有的特点，就是对工作的尽职，这也是实现卓越的必要条件，因此，要想在职场立于不败之地，要想有所作为，要想敲开成功的大门，必须做到尽职，书中所举的央视主持人杨澜的成功历程，许多过程我们这代人似乎都经历了。杨澜大学毕业进入央视，从一个主持配角到出色主持人，再到创办阳光传媒，最终取得巨大成功；还有俏江南董事长张兰从一个外国餐馆打工的留学生最后创建了“俏江南”连锁品牌并成功上市、无不体现了这些成功者对工作的执着、尽职。

那么，我们在日常工作中该怎样认识“尽职”呢？恐怕人人都有同样的观点，也都会说，干工作必须要尽职。但往往是“说的一套、做的一套”，归根结底，是我们认为没有把“尽职”理解深透、没有把“尽职”铭记心头，心头热了，无比热情；热头过了，就又忘了。因此，不仅要真真切切认识到“尽职”重要性，更重要的是要牢记心头，甚至做到刻骨铭心，因为，尽职是通往成功的必经之路。

少浮躁、多静心，少空话、多落实，才能做到尽职

“脚踏实地永远是一个人在工作中获得成功的最佳途径。一个抱怨、浮躁阻遏了自己前程的人，永远谈不上对工作的尽职，一切止步于语言层面的人，最后只能用现实的残酷见证自己的失败。”

对照我们自己，在我们同事和同事、朋友和朋友之间交往时也可以发现，一些人对一些日常工作，是不是在工作中出现过抱怨，抱怨领导安排的不妥，抱怨同事、部门的不支持，抱怨领导不重视，抱怨自己的待遇如何如何，甚至抱怨“天不时”、“地不利”等等，如果任由这些抱怨整天充斥你的周围，那你还有心思开动脑筋去完成工作吗？

书中举了一个例子，我印象很深，就是由美国女作家海伦·凯勒所写的《假如给我叁天光明》，书中主人公没有因为只给予了自己“叁天光明”，而去抱怨给予的时间短、抱怨需要看的东西太多无法看完等等，而是用一种乐观、积极心态去面对人生，用一种顽强的精神去挑战自我，我也被她对生活的一腔热情所打动。

最近热播的电视剧《楚汉传奇》，项羽为解“巨鹿之围”，率部渡过黄河，面对数十倍于自己兵力的秦军，没有抱怨自己的兵力不足，没有抱怨自己的粮草不足，而是身先士卒，聚积军心，凿沉船只，打破饭灶、烧掉营房，只带叁天干粮，以此表决一死战，没有一点后退的打算，最终成就了历史上以少胜多的经典战例，也成就了“破釜沉舟”这个典故。

因此，面对困难和工作，不要抱怨，少浮躁、多静心，少空话、多落实，才能做到尽职。

叁、做到尽职，才会享受到工作的乐趣

人人都喜欢领导表扬、同事赞赏，包括我在内，每每做完一件事情，领导认可、表扬了，心里是美滋滋的，去享受成功带来的乐趣，那么如何才能做到尽职呢，那就是书中所总结的要具备“五颗心”，责任心就是要对工作尽职、尽责，也是尽职的核心；忠诚心就是要对公司、对工作忠心耿跟，要明白是为谁在工作，如果一个私心严重、或者心不在焉，是不可能尽职的；敬业心就是必须对工作认真，要全身心的投入；诚信心就是要说到、做到，要对自己的一言一行负责人；感恩心就是要我们常怀感恩之心，把工作当成组织对我们的给予，而不是自己当然所得，这样才会懂得珍惜。

对照“五颗心”，我们是否做得很到位呢？显然不是，比如，工作中仍有推诿现象，事不关己、高高挂起的态度，“多一事不如少一事”的思想，对工作或岗位的获得，总认为是自己努力的结果，忽略了组织的培养提拔、同事们的帮助，甚至还有一些工作承诺了，却不能按时完成，工作做不到位反而为自己完不成任务找借口等等。

书中列举了大量是例子，如领导安排同样的市场调查工作，有些同志做出了详细可行的调查方案，同时还能给公司提出一些建议策略，而有些同志则是闭门造车或是简单应付，只为尽快完成任务；再比如，同样是公司员工，有些人却能安心工作，并在工作中能够认真钻研，刻苦学习技术，对工作尽职尽责、忠诚公司，为公司生的生产发展做出贡献，并被公司所重用；而有些人却是朝叁暮四、不思进取，最终被公司所淘汰。

因此，只有做到了“五颗心”，你才会做到“尽职”，你才会成功，才会品尝到成功的喜悦。