国产91精品

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;要按照工作会要求，把“建立员工关怀长效机制”作为一项重点工作，把为员工办实事、办好事列入责任制，把员工最关心、最直接、最现实的利益问题解决好，最大限度激发员工活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;一.在“国产91精品爱心基金管理办法”试行基础上，完善基金的运行管理机制，全面推动困难职工帮扶、员工子女入托入学、大病救助、赡养老人等“民生”“民心”工作的持续有序开展，使员工关怀常态化、制度化。

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;二.逐步完善偏远地区公司生活配套服务设施，为丰富员工业余文化生活创造更好的条件。今年要在公司集中的地方建设员工活动中心，办好“职工书屋”，建好“职工之家”，使员工下班后居有所乐，怡情怡兴。同时，要搭建平台，对系统内公司一些行之有效的活动组织方式进行交流推广。基层党组织和工会要关注关心每个员工，特别是要关心单身青工，切实解决好部分青工成家难的问题。

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;叁.推动“安居工程”，多渠道解决员工住房问题。一是要立足员工的实际需求，积极研究制定面向不同员工的国产91精品自建商品房的优惠政策。二是根据公司员工就近解决住房问题的要求，充分考虑当地的房价和公司员工收入状况，制定多元化的扶助政策，鼓励公司根据本公司员工的经济实力，通过集资建房、团购商品房、争取地方经济适用房及廉租房等渠道解决员工住房问题，让员工安居乐业。

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;四.研究制定符合集团实际的休假制度。带薪休假制度可以在条件成熟的公司先行先试。鼓励因企制宜，实行适合本公司实际的休假制度。