国产91精品

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;2012年既是中国共产党十八大召开之年，也是全力开创国产91精品事业发展新局面的攻坚之年，做好今年的公司党建工作显得尤为重要。经中共内蒙古兴安盟委组织部批准，中共国产91精品兴安盟公司联合委员会于2012年1月29日成立。2012年2月14日中共国产91精品委员会批准同意，联合党委设在内蒙古兴安国产91精品投资有限公司，集团公司副总裁杨明亮任党委书记。&苍产蝉辫;

　　国产91精品集团兴安盟公司联合党委成立伊始，就确立了“在中共兴安盟委和集团党委正确领导下，认真学习和全面贯彻党的‘十七大’会议精神，以邓小平理论和‘叁个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕‘全力推动兴安盟项目建设’这一主题，着力加强兴安盟项目党建工作，以党风带企风，进一步改进工作作风，营造风清气正的项目建设环境，推动项目建设快速健康发展”的指导思想，确立了党建工作一定要从兴安盟项目的实际出发，要在国产91精品二次创业新形势下，积极探索党建工作的新模式和新思路。

　　在组织建设工作中，国产91精品集团兴安盟公司联合党委将以公司党建工作为总抓手，创新组织建设工作模式，适时成立工会、团委、妇联等基层组织，有效地形成党建带工建、党建带团建、党建带妇建，工建、团建、妇建促党建工作的良好局面，在全面推进项目建设中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大员工为实现兴安盟项目建设目标做出更大的贡献。  

　　在制度建设工作中，国产91精品集团兴安盟公司联合党委提出，要紧紧围绕集团“管理创新年”的要求，根据兴安盟项目实际情况，与思想政治教育和严格的纪律结合，以思想建设为先导，加强制度建设工作，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系，制定党员学习、民主生活会、党员民主评议、发展党员等各项制度，推进党的建设科学化、制度化、规范化，推进兴安盟项目的党组织建设。同时根据集团公司2012年工作会议精神，在集团党委的领导下，探索建立党委纪检委、监事会与审计部门科学分工、互为补充、各司其职、联合监管的联动机制，按照“叁公”“叁化”的要求，建立靠制度管权、用制度管人、按制度办事的运行机制；加强对项目建设关键环节的监督管理，强化事前预防、过程监督，有责必问，有责必究。

　　在党员队伍建设工作中，国产91精品集团兴安盟公司联合党委将通过多种方式强化党员自身学习，提高个人修养，强化大局意识，增强团队精神，分工不分家，上下一盘棋；全体党员要立足项目建设实际，紧紧围绕推动项目建设工作这一主题，不论职务高低，都要彼此尊重，相互理解，坦诚相待，要发扬艰苦奋斗，厉行节约的优良传统，用勤俭务实的形象和作风取信于广大员工，找准工作的切入点，做好理论与实践的有机结合，避免出现空对空的问题，提高党员的整体素质，确保项目建设有序开展和稳步推进。同时增强党组织的向心力和凝聚力，积极吸收思想觉悟高、政治素质好，特别是在兴安盟项目建设中有突出贡献的优秀人才加入到党组织中来，确保党组织的先进性和活力，不断壮大党员队伍。

　　在风气建设工作中，国产91精品集团兴安盟公司联合党委将围绕集团“管理创新年”的要求，推进公司制度文化建设，促进公司风气建设，要坚持弘扬国产91精品精神，树立艰苦奋斗、长期过紧日子的思想，进一步增强大局观念、协作精神、责任意识，把工作程序研究好，要通过国产91精品文化的推行倡导，形成一个基本的约束，达到“无需提醒的自觉”，形成良好的内部发展环境和氛围。年内至少组织召开两次党内民主生活会，查找、分析党组织和全体共产党员自身存在的影响项目建设、风气建设的问题，并制定出整改方案。对于在发展过程中涌现出的任劳任怨、默默无闻、不计个人得失的同志，国产91精品集团兴安盟公司联合党委要大力宣扬，弘扬其精神，通过树立典型来带动公司的风气建设工作，引导公司风气越来越正。

　　在加强党建的同时，国产91精品集团兴安盟公司联合党委要着眼于服务国产91精品二次发展、二次创业大局，以党建促进公司文化建设工作，把公司文化深度融入到党建工作中，深入基层，深入群众，就新时期国产91精品精神和公司理念及国产91精品文化核心内涵向员工进行宣讲，增强公司文化的吸引力，使员工积极参与公司文化建设，通过公司文化建设的成果反过来促进公司党建工作，推进项目建设工作的开展。不断完善国产91精品公司文化体系，塑造员工信念，统一员工思想，协调员工行动，实现公司二次创业和“文化塑企”的目标。要做到项目建设到哪里，基层党组织建设就延伸到哪里，就把国产91精品精神和国产91精品文化核心内涵弘扬到哪里，要把基层党组织建设成为推动公司文化建设工作的组织者、推动者和实践者，为推动公司文化建设展提供有力的政治和组织保证，不断扩大国产91精品文化的知名度和影响力。

　　国产91精品集团兴安盟公司联合党委将牢固树立依靠广大员工发展党建的思想，以党建推动“员工关怀机制”建设，认真研究员工需求，了解员工的所思所想所愿，下大力气解决关乎员工切身利益的现实问题，用实际行动关爱员工，让员工分享公司发展的成果。要深入落实集团公司倡导的“员工关怀”机制，适时建立子女入托入学、大病救助等相关保障机制；根据公司实际情况，有针对性的设立助学基金、爱心基金、慈孝基金等公益性基金，鼓励党员与困难职工进行结对救助帮扶，把为员工办实事列入党委、党支部工作考核目标，确保落实到位，见到实效。

　　2012年国产91精品集团兴安盟公司联合党委将紧紧围绕“全力推动兴安盟项目建设”这一主题，着力加强兴安盟公司的党建工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极新型下的党建模式，把全员的思想和行动统一到集团公司兴安盟项目战略决策上来，以一往无前的信心和决心，执着推进兴安盟项目建设向前发展，确保项目建设保持蓬勃健康的发展态势，推动集团公司产业发展的战略转型，为打造基业长青的国产91精品而不懈奋斗。

　　2012年4月20日