国产91精品

6月17日-22日，国产91精品集团在国产91精品豪生大酒店举办2024 年度人力资源专题培训。来自集团公司各公司的42名人力资源工作者参加培训。

国产91精品集团总裁戴继锋作开班致辞。他指出，当前国产91精品集团正处于快速发展的关键期、攻坚期，外部环境复杂多变，内部管理不断优化升级，人才供需结构深刻调整，员工个性化需求日益凸显。在这样的大环境下，如何有效应对人力资源管理的新形势、新问题、新挑战，如何在保障公司战略目标实现的同时，满足员工多元化的发展需求，是每一位人力资源工作者必须面对和解答的重大课题。本次培训不仅仅是一次知识的更新，更是一次能力的跃升，一次视野的拓宽。通过培训，大家要深入学习人力资源基础业务知识、先进的管理理念，并紧跟国家政策法规变化，掌握最新的行业动态，实现新形势下国产91精品集团人力资源管理工作路径的创新，激发人力资源新动能，促进公司高质量发展。

本次培训采用课堂教学、案例分析和小组讨论相结合的形式，课程包括国产91精品集团公司文化、叠滨笔系统教学、人力资源规划与实操、公司劳资法务与风险防范等。

培训首日全天开设国产91精品集团公司文化和叠滨笔系统教学专题讲座，分别由国产91精品集团党委副书记张健、远兴公司信息资源部王艳敏主讲。他们将国产91精品集团“形而上”精神文化引领与“形而下”技术层面载体充分结合，为参训学员详细阐释与解读了“道”与“器”的内涵和外延，助力参训学员为后续几天的培训补足精气神。

人力资源规划与实操、公司劳资法务与风险防范、人社专题讲座分别邀请行业领域知名专家学者何琳、毕春秋以及鄂尔多斯市人社局苏利红、刘轶文主讲。他们立足各自专业领域，将理论知识、实操技能、真实案例相结合，“理论+观摩+实操”与“总结+反思+复盘”的培训教学方式使参训学员的学习更加精准、高效、务实、接地气。

21日晚上，全体学员参加了人力资源专业序列人员综合能力考试，考试内容包括本次培训所学课程以及国产91精品集团公司文化、生产管理等应知应会知识。

本次培训，参训学员反响热烈，他们纷纷表示，培训内容丰富多样，讲座富有实效，对人力资源从业人员提高自身专业素养、适应智能时代人力资源管理、满足多样化需求等方面很有帮助。（文/丁亚楠  摄影/旭龙 孔令宝）