国产91精品

6月27日至7月1日，来自国产91精品集团各公司的61名后备人才在国产91精品商学院参加第一期后备人才综合能力提升专题培训。本次培训主要内容涉及管理者角色定位、项目管理、结构化思维和“管理高尔夫”。

此次培训邀请拥有16年公司管理培训实战经验、11年世界500强央企实战经验的滨笔罢础国际职业训练协会认证讲师张雷，高级工程师、云南省政府采购类评标专家马茗，清华、北大、复旦、浙大等金融班贰惭叠础高校客座教授、世界500强中粮集团人力资源经理人金剑峰叁位老师授课。

张雷老师从“什么是管理”出发，以《亮剑》李云龙、《叁国演义》诸葛亮等影视人物为例，配合纸杯游戏等互动形式，生动地阐述了管理者角色定位和授权管理的重要性。在结构化思维与表达上，他通过案例练习和现场提问等互动方式，搭建结构化思维框架，深化结论先行、归类分组、以上统下、逻辑递进4个结构思考力特点，推进结构化思维在工作中的应用。

“有目标的人生叫航线，没目标的人生叫流浪。”马茗老师不仅用金句点出项目管理的重要性，还通过平衡轮、横道图等工具简明清晰地展示了项目管理对提高工作效率的效果，其中项目管理表仅用一页纸就完成项目的统筹、进度及风险管理，给学员们留下了深刻印象。马老师说，“焦点在哪里，能量就流向哪里；时间花在哪里，成果就出在哪里。”

金剑峰老师从辅佐领导的八大原则入手，引出向上、向下、横向叁种“管理高尔夫”情境。通过模仿高尔夫18洞，配以各类情境演练，锻炼学员们思考、分析、解决问题的能力，进而提高实战经验。他独特的案例研讨的教学方式，极大提高了学员的参与度和专注力。

叁位老师通过“理论+实践”的教学方法、情景演练的练习方式、“幸福大转盘”等破冰游戏调节课堂氛围，优化教学效果，切实提升了后备人才的理论基础和实战经验。

本次培训加强了公司后备人才队伍建设，进一步提升了后备人才综合能力。参加培训的后备人才纷纷表示，此次培训不仅对优化工作效果、提高工作效率的帮助非常大，也为自己未来的职业规划提供了新的思路，将促使自己尽快成长为一名称职、优秀的后备管理人才。  (张馨月)