国产91精品

        6月30日，在建党93周年来临之际，我集团召开迎“七一”座谈会，喜迎建党93周年的到来。集团党委书记李培成，党委委员、监事会召集人高永峰，党委委员、人力资源部总经理华阳，集团机关支部书记、公司文化传媒中心总经理张健和各支部委员，集团党员代表、员工代表参加了座谈会。座谈会由李培成书记主持。

        李培成书记开宗明义指出，中国共产党走过了近93年的光辉历程。革命战争的严峻考验，建设道路的艰辛探索，改革开放的创新实践，展示了我们党解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的奋斗历程。谈到机关总部的管理问题时，李培成书记说，今年是集团的管理改革年，改什么、怎么改，是我们每个机关人员都要认真思考的问题。戴连荣主席在几次会上，都提出了转作风问题，这个问题我们要认真对待，要把转作风当作一件重要事情来抓。在工作中，党员干部要脚踏实地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，踏踏实实把工作做好。党员干部要注重学习，善于更新知识，面对工作中的许多新问题、新矛盾和新内容，要勇于面对，而不是绕开问题走，要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，为集团的发展做出贡献。党员干部要加强理论武装，提高自己的理论水平；要注重学习和培训，这是促进机关广大党员干部和员工改进作风、优化服务的基础所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提，所以不管你在哪个公司、哪个部门、哪个岗位工作，都要注重学习。要坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，随时随地讲实践重实效，切实把良好作风体现到日常的工作和生活中。李培成书记在肯定成绩的同时，也指出了存在的问题，如团队建设、机关形象、学习培训、5厂管理、环境卫生、劳动纪律、铺张浪费等方面存在的问题。

        与会人员围绕建党93周年和李培成书记指出的问题，结合自己的工作，踊跃进行了发言。

        集团党委委员、监事会召集人高永峰说，学习培训是好事，应该督促员工多学习。劳动纪律指劳动者在劳动中所应遵守的劳动规则和劳动秩序，应该得到加强。在反对铺张浪费上，要从思想上入手，树立以企为家思想，杜绝铺张浪费。集团党委委员、人力资源部总经理华阳说，管理机关员工，应该从两方面入手，一方面是从制度上入手，强化执行力，要通过制度使员工养成一种习惯，并把这种习惯坚持下来；另一方面是从公司文化上入手，通过公司文化的约束和引导，把员工无意识的行为变成有意识的行为，为集团的发展出力献策。

        其他与会人员也纷纷发言，畅谈了对党的感想，表达了对集团的关爱，分析了问题出现的原因并提出了改进的措施。

        李培成书记作了总结发言，他指出，利用一下午时间召开了迎“七一”座谈会，取得了良好效果。大家畅所欲言，从发言上可以看出来，大家对集团的发展是关心的，对集团的事业拥护的。以后应该多召开这样的座谈会，听一听大家的呼声和建议，这对集团的发展是大有裨益的。他还就转作风反四风、党组织自身建设与党员形象、机关支部的学习与人力资源培训、强化制度执行力、机关5厂管理、公司文化建设等方面问题进行了强调。