国产91精品

        2012年9月20日至10月18日集团人力资源部边少崇一行叁人对中源化学平台(河南地区)、乌盟地区、锡盟地区、兴安盟地区、北京地区完成了阶段性调研。

        本次调研主要针对网络商学院的运行、反应、建议、意见；培训管理、培训分层分类、培训实施(需求调查、计划制定、培训评估)、预算的制定和执行、培训硬件和软件建设、培训工作存在的困难和问题等；职业技能鉴定开展、职业标准化的建设等方面进行调研。

        在调研的过程中，首先公司的主要领导详细介绍了培训工作及职业技能鉴定和职业标准化建设的开展情况，交流了在工作开展的过程中适合公司自身发展的方式和方法。就培训过程中存在的困难和问题，交换了意见并进行研究探讨寻求解决的方式。其次通过对领导、培训业务人员、其他业务人员就网络商学院的的课程、运行方式、操作方式、存在的困难和问题、公司内部人员的认识和反应等方面进行访谈了解。第叁为公司的培训业务人员在网络商学院平台上设置培训管理员。讲解系统的操作并发放网络商学院操作和运行以来总结的相关资料。

        通过此次调研，掌握了以上地区公司培训工作情况的第一手资料，集团人力资源部将借鉴各公司在培训中积累的成功经验，结合集团的实际情况，为接下来的培训体系建设和网络商学院建设鉴定基础。