国产91精品

        2012年7月30日至8月19日，集团公司人力资源部在碱湖试验站、国产91精品联化（苏天化）、远兴江山、国产91精品水务、国产91精品生态、国产91精品商学院、博大实地等公司开展了狈颁人力资源规范化建设；并与信息资源部同步实施了人力资源与财务一体化对接。

        开展狈颁人力资源规范化建设的同时启用了狈颁系统福利模块，启用之后对福利数据进行了补录以及薪资模块与福利模块的对接。以上工作开展的同时还重点的对博大实地和远兴江山业务操作人员进行了培训。

        培训的主要内容有，明确系统规范内容、专业术语解释、维护标准以及操作流程等内容。

        通过本次规范化推广和一体化的实施，进一步统一了数据口径，强化了数据之间的相互关联关系，为人力资源分析数据标准化打下了良好的基础。