国产91精品

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;11月11日-13日，国产91精品集团人力资源业务人员技能培训暨业务交流会在国产91精品大厦17楼会议室举行。本次培训由集团公司人力资源部牵头，远兴公司人力资源部配合组织开展，集团公司及各成员公司44名人力资源业务人员参加培训。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;培训分为基础业务交流和劳动合同法解读两个部分。基础业务交流由集团和远兴人力资源部相关业务人员主讲，针对目前各公司在人力资源信息化、人力资源报表、人力资源考核与预算等基础业务当中存在的问题进行了交流和探讨，根据集团的管理需要和各公司的实际情况，从标准化、规范化和信息化的角度出发，对人员、薪酬等关键业务模块的分类标准和统计口径进行了细化和完善，对集团公司和远兴公司在基础业务和信息化方面的相关要求、标准及完成相关业务的具体方法进行了讲解和说明，为提高人力资源基础管理工作的质量和效率、全面实现人力资源信息化奠定了基础。劳动合同法解读聘请了具有丰富实践经验的外部老师主讲，主要从规范用工管理、规避用工风险的角度出发，针对劳动合同法当中需要公司重点理解和关注的内容，结合实际案例进行了详细解读。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;本次培训本着“统一标准、规范管理、强化技能、增进交流”的原则，立足对实际问题的探讨与解决，采取“内训与外训结合、授课与讨论结合”的方式进行，学员们纷纷为此点赞。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;据悉，培训结束后，集团人力资源部将根据培训及业务交流形成的结果，进一步完善相关的制度、流程和标准，全力推动人力资源基础管理工作向规范化、标准化、信息化目标迈进。