国产91精品

        5月份，中源化学营业收入较计划多完成4.5%，单耗成本降低8%，净利润、产物产量、纯碱价格均达到或超过计划目标，为全面完成年度目标任务打下了坚实的基础，同时公司内部也形成了一种“追赶目标、超越目标”的良好氛围，奋斗激情高涨。这一良好形势的出现，与中源化学公司5月初以来实施公司生产经营的新机制密不可分。

        实施生产经营过程控制与过程激励机制，是中源化学公司全面应对外部严峻经济和市场形势对公司生产经营的冲击，保障年度各项经营目标顺利实现的新举措。新机制强化了过程控制与过程激励机制，通过单独划定公司经营目标，对公司经营成果按月实行分段奖励，引导生产公司以“产量最大化、成本费用最小化、获取高效率”，销售公司以“销售额最大化、费用最小化、获取高利润”为经营总目标，以“跳起来摘桃子”的精神奋力冲刺各阶段工作任务。新机制体现了激励时效性，丰富了激励方法，完善了公司过程激励机制，为实现管理目标提供了有效保障，取得了实效。