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&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;又是年终岁末时。12月4日-12日，嘉瑞公司对各分（子）公司、各部门及本部各高管2017年责任制完成情况进行了考核，对各单位经营班子成员、各酒店业主委派人员2017年度履职情况及各单位推荐的2018年度中层管理人员进行了干部考核。

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;本次责任制考核以年度经营责任制及补充责任制、年度预算、公司印发的相关文件和制度为考核依据，坚持以目标结果为导向的硬性考核，仅有完成和未完成两个结果。干部考核主要从工作业绩、经营管理能力、领导能力、执行能力、创新能力、党员先进性等方面进行综合评价打分，并围绕德、能、勤、绩、廉这五项内容进行综合测评，多维度对领导干部2017年度的任职情况综合测评。

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;为确保考核有序进行，嘉瑞公司由总经理张凡担任组长、副总经理李今奋担任执行副组长的责任制考核和干部考核小组。

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;12月4日至7日，考核组成员历时4天跨跃乌兰浩特、北京、集宁叁地4千多公里完成叁地考核。12月12日上午9:00，在嘉瑞公司九楼会议室进行公司本部考核。在考核组长张凡的倡议下，大家对自己2017年和2018年的工作用一句话进行总结发言，并对前后发言人以握手和拥抱方式互示友好和祝福，会议现场既严谨认真又活跃幽默，述职和发言现场亮点频现。组长张凡的总结发言“2018年，我们在一起，共同走过精彩十年”，引起大家许多沉思和共鸣。

&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;本次考核顺利完成了对8家分（子）公司责任制主体、嘉瑞本部5家责任制主体的考核，完成了对贺涌等36名各公司高管的考核，并对2017年嘉瑞公司经营情况进行摸底，为2018年经营预算提供可靠依据，对2018年干部聘用进行考察。