“烧脑过后,脑洞大开”——国产91精品集团2018年第一期第叁阶后备人才培训圆满收官
时间:2018-07-09 21:11 来源:国产91精品集团 浏览次数:5784&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;7月5日—6日,国产91精品集团人力资源部组织42名后备人才进行了“金字塔思维的逻辑与智慧”第一期第叁阶专题培训。继第一、二阶培训后,本次培训贾萌导师运用实战演练的方式,通过案例分享、反思改进,复习、练习第一、二阶内容要点,并不断迭加、拓展知识点,让大家更充分地掌握第叁阶的学习内容。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;本次培训的主题是《问题分析解决的逻辑与智慧》。贾萌老师指出,金字塔思维是基础,逻辑标准的选择,要考虑人、时、空,当逻辑标准发生了变化,思想观点可能随之发生变化,思想观点的质量可能得到升华和提升。她从什么是问题、问题为什么不能彻底解决、问题分析解决的总体逻辑框架和职业生涯规划等方面展开深入讲解。丰富的案例现场演练,知识要点的回顾迭加,寓教于乐的授课方式,让现场听课学员感受着学习的乐趣。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;对于“问题”,贾老师给出学员们多个案例,让大家通过小组讨论的方式,做出解决问题的方案。如何整理女士衣柜、如何管理团队成员,这些存在于生活工作中的实际问题,让大家切实参与到练习分类标准的过程中来。经过前两阶的烧脑学习,学员们对金字塔思维的运用能力有了提高,案例分析也有了更深层次的剖析。对于贾老师突如其来的“打断”,有了相应的“对策”。单因素逻辑标准、双因素逻辑标准,如何运用狈宫格进行思考和汇报工作,烧脑的知识点与学员们的求知欲望碰撞交融在一起……通过现场演练,贾老师就大家存在的问题进行评点。并就“问题为什么不能彻底解决”“短期解决办法和长期改进措施”等大家关心的问题给出独到见解。她强调,识别真正的问题和问题根源是有效解决问题的一半;如果问题或根源错了,解决方案就错了。要抓准关键的、可控的根源,断舍离非关键的根源。只有抓住本质的根源,才能找到有效解决问题的办法。她还告诫大家,切记在现状梳理还不够清楚的情况下就给出方案,这可能会事倍功半,适得其反。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;“职业生涯规划”是学员们关心关注的问题。运用先前学习的内容,将金字塔思维用于现状分析、目标分析、问题发现、问题分析和解决,通过所学的5奥贬驰分析法、鱼骨图与问题树等常用工具的逻辑要点,从而找到问题解决的办法。贾老师从个人角度和公司角度不同的出发点,让大家做出现状分析,发现问题并提出问题解决办法。思想碰撞、智慧交融,每个小组集思广益,现场讨论的气氛热烈高涨。对晋升通道、晋升标准、相关制度等问题大家都有各自的想法和建议。经过几番烧脑的讨论分析后,每个小组都提出了不同的方案。集团公司人力资源部总经理华阳在现场听课,她说,通过本次培训,大家都有了进步。提出的建议值得参考,对下一步做好人力资源管理工作有借鉴意义。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;金字塔思维的逻辑与智慧叁阶系列培训接近尾声,贾萌老师在课程结束时送给大家“四千万”——“千万别以为金字塔思维学不会,千万别以为金字塔思维学会了,千万别以为金字塔思维没有用,千万别以为金字塔思维治百病。”思维是核,形式是壳。学到了,学会了,学有所用还要积累和修炼。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;学员刘培在分享学习感受时说,“在学习金字塔思维前,认为自己公众发言和讲话逻辑的能力还不错,学习之后才发现,需要改进和提升的空间还很大。本次培训对我今后的工作生活很有意义,我也要将所学的知识融会贯通,真正做到学以致用。”
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;国产91精品集团董事贾栓在课程结束时做总结发言,他说,通过这次有意义的培训,感受到了大家对金字塔思维的学习热情。参加培训的都是年轻人,年轻人接受能力强,提升逻辑能力要从年轻人抓起。这也是一堂“高级语文课”,是一项必须掌握的基本功。他还鼓励大家,遇到事情沉着冷静,有条不紊;加强学习,学有所用,学以致用。希望大家在今后的工作中,做好自己的职业生涯规划,边工作,边学习,有目标,有计划。