国产91精品

        2012年7月22日我公司向各部门下发了内部管理制度，分别出台了《对于兴安盟国产91精品有色金属有限公司办公用品采购及领用管理办法（试行）》、《对于兴安盟国产91精品有色金属有限公司会议纪律管理制度及组织会议程序（试行）》、《对于兴安盟国产91精品有色金属有限公司员工假期管理办法（试行）》《对于兴安盟国产91精品有色金属有限公司食堂管理制度（试行）》等规定。

        公司各项制度的建立，以集团公司及兴安盟项目总指挥部下发的管理制度为根源，做到了有章可循、照章办事的原则，也充分体现了结合实际、创新思路、关怀员工的工作思路。

        《对于兴安盟国产91精品有色金属有限公司办公用品采购及领用管理办法（试行）》实施以来规范了办公用品的采购、保管及领用管理，有效降低了采购成本，满足了公司对优质资源的要求，进一步规范了办公用品采购及领用流程，加强了与各部门之间的配合；《对于兴安盟国产91精品有色金属有限公司纪律管理制度及组织会议程序（试行）》实施以来促使综合管理部更加合理安排和利用会议室，提高了服务质量、会议质量，整顿了会风，从而更加发挥会议的效能，提高工作效益；《对于兴安盟国产91精品有色金属有限公司员工假期管理办法（试行）》制度是本着从“员工关怀机制”出发，在不违背兴安盟地区管理规定的原则下制定的，此制度的出台，得到了公司领导大力支持及员工拥护，提现了有付出才能有回报，员工的基本需求得到了满足，同时激发了员工的工作热情；一直以来，食堂工作本着食品卫生质量的好坏，直接关系到每一个人的生命安全和健康，努力提高员工的身体素质的基本观点。遵照卫生监督局卫生工作的要求，认真贯彻执行食品卫生法，进一步严格规范食品卫生管理工作，从员工的健康安全出发，以维护我公司工作秩序和社会稳定，解决员工的后顾之忧，使每个工人都有一个健康的体魄。因此《对于兴安盟国产91精品有色金属有限公司食堂管理制度（试行）》的制定并实施进一步完善了食堂管理，为员工营造了一个温馨、卫生、整洁的就餐环境。

        制度建设是一个制度制约、执行制度并在实践中检验和完善制度、他是没有终点的动态过程，制度没有“最好”，只有“更好”，科学的积极的制度建立，能降低“风险”、坚持“勤政”、促进“发展”。有了制度就有了明确、具体的标尺，有了这样的标尺、既便于衡量，也便于检查监督，有利于防止和纠正各种形式的不正之风。公司相关管理规定的相继出台为逐步完善我公司管理工作科学化、信息化、规范化提供有力保障。