国产91精品

公司是员?展??我、实现??价值的场所。如果?个?离开了公司这个平台，就好像?个好演员失去了舞台，再好也?法发挥出自己的聪明才智。

新员?刚到公司?先要参加培训，逐步将书本知识转化为实践知识。之后公司他们安排在?产的第?线，熟悉产物，进???，甚?独?思考，独??作。

其次新员??旦进?公司，就会被要求迅速掌握?作所需的各种技能。同时公司还将“安排员?到?上市场练习与客户直接接触，全?了解产物，现场提供技术服务”，提高解决实际问题的能?。这些经验是别?永远拿不?的财富。可以说，任何?家公司都在努?为员?及其环境营造?个全?发展的良好环境。

对于公司的新员?来说，公司是?艘船，是其谋?和发展的地?，个?的成长与公司的发展密不可分。新员工作为公司的?员，?论是管理人员还是技术开发?员，?论从事什么工作，只要你如果你还在公司的船上，必须和公司共发展。只有这样，整个团队才能到达成功的彼岸。

同样公司也是这样。它也是员工的船，要带着新老员工航行。它带员工进?浩瀚的海洋，到达理想的彼岸。如果船上有漏洞，会伤害员工。只有船安全了，员工才能安全。但是不可否认的是，在任何时候，公司的船上都会有两种?，?种是船长，一种是船员。

所有人有?个共同的任务和宗旨：全?以赴，努?要使船安全顺利驶向?的地。他们明?“只有?作公司才能发展”，只有大家齐?协?，船才能顺利驶向成功的彼岸。对这些?来说，?旦公司出了问题，他们?先想到的解决问题，度过难关。

在?作中，很多员?总是认为??只是?个工作?员，他们和公司只是?种雇佣关系和被雇佣关系。有时他们甚?有意?意地把??置于?板的相反位置，不能和公司共同进退。可以说，这确实是?种错误的认识。虽然表?上看，?作只是与报酬直接相关，但并不是那么简单。如果你让这个想法控制你的思想，伤害是很?的。在任何时候，公司?存下来的员?才会得到发展。

公司只有做?做优，才能为员?创造更多的机会，提供更多的发展空间。从这个意义上说，公司的兴衰，不仅直接关系到公司每?位员?的切?利益，也关系到员工的家庭幸福。

因此对每?位员?来说，如何时候与公司共命运，都应该为公司做出贡献。?论是什么情况，员?都不应该想?设法回避问题，?应负起责任，全?全意与公司同?共济，共度难关。英特尔公司总裁安迪·格罗夫曾对即将步?职场的学员说：“无论你在哪工作，你都应该把自己当成一名员工，把公司当成自己的公司。这是你职业生涯的开始，只有你能坚持下去。”

     在商业社会，竞争和变化无处不在。为此员工必须站在公司的角度，与公司共同完成成长过程中痛苦的转变。因为只有那些能与公司同甘共苦，把个人前途与未来紧密联系起来的员工，才是公司真正需要的人才。