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在有些公司里，有些资格老的员工对一些刚进入公司的年轻人有些感叹，他们感叹现在的年轻人敬业观念越来越淡薄，工作既不认真也不努力，犯了错不想改正，别人也不能说。这些年轻人当中能虚心学习、苦干实干、认真负责的人少之又少。我们先不讨论这些老员工的观点是否正确，但其中有一点至关重要，即一个人的敬业精神。这也是现代人应该具备的职业道德，如果你在工作上能敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。

　　很多年轻人进入公司时都有这样的想法，自己做事都是为了老板，为他人挣钱。这种想法是片面的，想想看，老板出钱雇用你，你不努力工作，敷衍了事，你又从哪里拿到你的薪水。再说，要是老板不赚钱，他拿什么支付给你薪水，你又怎能安安稳稳地在这个公司里工作下去呢？也有这样一些人会认为，反正不是为自己干活，能混就混，公司赔钱了不用我去承担。他们甚至背地里做些有损公司的事情！其实你仔细深入地想一想，这样做，对你而言有百害而无一利。你工作不敬业，公司经营不善，你的薪水肯定得不到保障，弄不好，你还会失业。难道你进入这家公司的初衷是为了搞垮这家公司的吗？相信你不是。

　　换一种工作态度，你工作敬业，表面上看是为了公司为了老板，其实是为了自己，因为敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，更容易受人尊重，就算工作绩效不怎么突出，但别人也不会去挑你的毛病，甚至还会受到你敬业的影响哩！敬业的人也易于得到晋升的机遇，老板或上司都喜欢敬业的人，因为这样他们可以减轻工作压力，事情交给你做他们放心。你处处为公司着想，公司发展好了，也会给你带来更多更好的福利。把敬业变成习惯的人，既保障了自己的利益，同时也保障了公司的利益，你将与公司实现双赢！如果你自认为敬业精神不够，那就应趁年轻的时候强迫自己敬业——以认真的态度做任何事！经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯！

　　养成敬业的习惯之后，或许不能立即为你带来可观的好处，但可以肯定的是，如果你养成了一种不敬业的不良习惯，你的成就肯定会相当有限，你的那种散漫、马虎、不负责任的工作态度已深入你的意识与潜意识，做任何事都会敷衍了事，因为你这样的工作态度，你也很难得到重用和提拔。你很容易就此一事无成、虚度一生！当我们把敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到更多的快乐。（作者：宋文胜   来源：海晶公司）