-
2014 11-17
这就是职业尊严！
1、 十年来用同一个保姆。前几天她第一次跟我请假一周。回家之后我发现她给厨房的垃圾桶认真的套上了七层垃圾袋。 我认为，这就是职业尊严。 2、去年到青海湖旅行，包车认识一个司机。只有小学文化程度，但是每天笔挺的西装衬衫，永远提前十分钟到门口等，车子每天擦座套… -
2014 11-15
公司新来了一个漂亮前台，面试一路过关斩将 结果,一语惊人引发了大家的集体沉默！
厂补濒补是北京大学毕业的90后，不仅人长的漂亮，还写了一首好字，在宝洁中国的面试中，过关战将经过5个多月的努力终于成了宝洁中国的一名管培生！叁次轮岗的故事让管理者及贬搁陷入深思，面对新生代员工，我们的培训、我们的管理，在价值观多元化的移动互联网世界应该何去何从.....… -
2014 11-11
吴晓波：中国巨变将发生在2015年（切看切领悟！）
《价值线》：近日多地房价传出下跌的消息，您如何看待房地产市场的走势？ 摆吴晓波闭在过去十多年我们买了很多的房子，我本人也有十套房子。以后，房子可能仍然是一个保值性的商品，但是未来的房子能不能继续保持增值，我不能肯定。 但另一方面要注意的是，财富在未来一定… -
2014 11-06
珍惜这种员工 培养成为高管
一、忠诚——忠心者不被解雇 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1.站在老板的立场上思考问题； 2.与上级分享你的想法； 3.时刻维护公司的利益； 4.… -
2014 11-03
员工找老板论理，你看老板怎么说理?看了你会懂的！
到公司工作快叁年了，比我后来的同事陆续得到了升职的机会，我却原地不动，心里颇不是滋味。 终于有一天，冒着被解聘的危险，我找到老板理论。“老板，我有过迟到，早退或乱章违纪的现象吗？”我问。老板干脆地回答“没有”。 “那是公司对我有偏见吗？”老板先是一怔，… -
2014 11-03
这样的老板我死心塌地跟你干!
判断一个上级领导是否可被自己用一生的时间去追随，是一件非常值得慎重考虑的事情。他不仅仅关乎自己一生的前途，更重要的是关乎自己一生的品德培养。以下十条可以借鉴，满足以下十条中的4-5条，即可被认为一个较为合格的上级领导，如果你的上级一条都不具备，劝你尽快离开。 … -
2014 11-03
2015年将是老板们最痛苦的一年!
其实最可怕的是60年代出生的老板们真的老了，无论在观念上还是生理上；而70年代出生的老板们如果不与时俱进恐怕也难跟上时代的步伐了...... 现在所有传统公司都有非常严重的危机感，就是大家突然都找不到路标了!都不知道在互联网时代如何转型?未来之路如何走?利润好的企… -
2014 11-03
马云对阿里高管的要求 看后不得不佩服！
1.有格局 人常说，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是说，工作过程中，有说闲话的，有批评的，有帮倒忙的，还有背后说你不好的，如果你作为高管，那一定是一笑了之，有谁听说过天天说别人坏话就能成功的，还有谁听说过，天天反论别人还能大器者，所以，心胸宽广，不受一些人影… -
2014 10-31
工作的意义在于磨练灵魂
对于经营者而言，幸福是什么呢？不是为了自己，而是为社会为世人做有意义的事，并且对此感到自豪和自信，这种自豪和自信在我们面临经营困难的时候会给予我们巨大的勇气。我认为，这才是我们经营者最大的幸福。 自己尽可能轻松，驱使员工卖命，借此赚大钱、发大财，这样的经…
