-
2015 08-27
优秀员工和普通员工的10个差别
一、对于刚入职时 普通员工：看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。 优秀员工：更看重宝贵的工作经验，踏踏实实的去学习业务技能，他相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。 二、对于对待问题 普通员工：在工作… -
2015 08-24
团队就是玩野心、玩梦想、玩欲望、 玩状态！
带团队就是带野心、带梦想、带欲望、带状态；公司说到底是人，管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题，成功的领导者集众人之力解决公司问题。 经营公司的过程是一个借力的过程，只有越来越多的人愿意把力借给你，公司才会成功。不想做后勤的领导，不… -
2015 08-20
什么叫目标，什么叫事业，写得让我失眠！
1.什么叫目标? 朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾，那才叫目标! 2.什么叫信念? 经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行，那才叫信念! 3.什么叫坚强? 经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依… -
2015 08-19
被真相了！中国实体店关店潮到底有多凶猛
10日，阿里巴巴宣布斥资283亿元入股苏宁。在发布会上，马云说，现在传统行业过得不好，很多人认为这是阿里巴巴、电子商务惹的祸，其实电子商务公司也过得不是很爽。马云也表示，之前阿里巴巴已经参与了对不少传统行业的参与和改造，成功率并不是很高，但这并不意味阿里巴巴要放… -
2015 08-17
当你管理一个团队，必有的铁规!
第1条铁规：公司利益高于一切 公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。 第2条铁规：团队至高无上 团队是各部门的生命线，在团队力量支撑产业实体的市场… -
2015 08-13
樊纲:中国经济的问题到底在哪里？
经济确实在进行调整，现在大家看到的是很多公司不景气，但是你看到这些公司不景气的时候正在调整，这个时期正是优胜劣汰发生的时期，不能再刺激出一把过热，因为市场决定着调整过程，就是淘汰一批过去生产的过多又不很专业的公司。 最近几年来比较低迷，大家有些困惑，在我… -
2015 08-03
黄奇帆：把金融搞得很复杂的那些人都是骗子 （精选版）
作者 黄奇帆（重庆市市长） 在举行的重庆市金融工作会上，重庆市长黄奇帆为金融机构及区县负责人上了一堂深入浅出的金融学ABC课。强烈推荐阅读！ 以下为黄奇帆讲话实录稿精选版 金融的本质 金融的本质。就是三句话： 一是为有钱人理财，为缺钱人融资；… -
2015 07-29
董明珠：十种人拿不到高薪，更不合适做销售
格力集团董明珠说：做销售是前途无量的，是穷变富的行业，但十种人不合适做销售。 一、想双休的人； 二、想朝九晚五的人； 三、想靠底薪生活的人； 四、没有企图心的人； 五、没有与时俱进思维的人； 六、做事慢悠悠的人； 七、做人没品的人； 八、不… -
2015 07-20
德国人的经济学不是利润最大化，不信物美价廉
德意志民族是很晚才开始搞工业化的，英、法完成工业革命时，德国还是个农业国。德国人进入工业化后也经过与今天中国类似的“山寨阶段”：向英、法学习，偷人家的技术，仿造人家的产物。为此，英国议会还特别在1887年8月23日通过对《商标法》的修改，要求所有进入英国本土和殖民…
